 |
|
|
||||||
 |
 |
|||||||
 |
|||||||||||||
|
|||||||||||||
|
|||||||||||||
|
|||||||||||||
|
|||||||||||||
|
|||||||||||||
|
|
|
||||||
|
|
|||||||
|
|||||||||||||
|
|||||||||||||
|
|||||||||||||
|
|||||||||||||
|
|||||||||||||
|
|||||||||||||
ကမၻာ့အလုပ္သမားသမဂၢမွ ထိုင္း၊ကေမၻာဒီးယားနွင့္လာအိုႏုိင္ငံဆိုင္ရာဦးစီးဌာန
ညြန္ၾကားေရးမွူးခ်ဳပ္(၀မ္းၾကိယြမ္း)က အာရွထြန္းသစ္စႏုိင္ငံမ်ားဟာ လုပ္အားခတိုးျမွင့္ေရး
ကိစၥျပႆနာကိုစဥ္းစားေနၾကေၾကာင္းမၾကာမီက ေျပာၾကားပါတယ္။အခု မေလးရွား၊ထိုင္း၊ဗီယက္နမ္၊ကေမၻာဒီးယား၊လာအိုႏုိင္ငံမ်ားဟာသက္ဆိုင္ရာမူ၀ါဒမ်ားနဲ့ပတ္သက္ျပီးကမၻာ့အလုပ္သမားသမဂၢအာရွနဲ့ပစိပိတ္ေဒသဦးစီးဌာနွကို ေမးျမန္းေနၾကပါတယ္။
ျပီးခဲ့တဲ့၁၀-ႏွစ္အတြင္း အာရွႏိုင္ငံနဲ့ေဒသမ်ားစြာတို႔ဟာ အနိမ့္ဆံုးလုပ္အားခစနစ္
က်င့္သံုးျခင္း၊ဒါမွမဟုတ္သီးသန္႔လုပ္ငန္းအနိမ္႔ဆံုးလုပ္အားခစံခ်ိန္သတ္မွတ္ျခင္းအားျဖင့္
လုပ္အားမ်ားရဲ့အနိမ့္ဆံုး၀င္ေငြအားမခံေပးခဲ့ျပီးကမၻာ့အျခားႏိုင္ငံမ်ားကုိအမီလိုက္ႏိုင္ေအာင္
ၾကိဳးစာေနၾကေၾကာင္းး အေမရိကန္ International Herald Tribune သတင္းစာမွ မၾကာမီက
ေဖာ္ျပပါတယ္။
ကမၻာ့အလုပ္သမားသမဂၢရဲ့သုေတသနျပဳစာရင္းအရ ျပီးခဲ့တဲ့၁၀-ႏွစ္အတြင္း အေရွ့ေတာင္အာရွႏိုင္ငံမ်ားရဲ့ျပည္တြင္းကုန္ထုတ္လုပ္မွုတန္ဖိုးအနက္ ၀င္ေငြရဲ့
အခ်ဳိးအစားဟာ ပိုမိုက်ဆင္းလာတာကိုေတြ႔ရပါတယ္။ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ားမွရရွိေသာအျမတ္
အစြန္းမ်ားကို၀န္ထမ္းမ်ားအတြက္ေ၀ခဲြျခင္းမရွိမွုေၾကာင့္ပါ။ဒါ့အျပင္၊တစ္ခ်ဳိ့ႏိုုင္ငံမ်ားရဲ့
အနိမ့္ဆံုးလုပ္အားခတိုးျမွင့္မွုအရွိန္ဟာေငြေၾကးေဖါင္းပြမွုတိုးျမွင့္မွုအရွိန္ကိုအမွီမလိုက္ႏိုင္ခဲ့ပါဘူး။
ဒီလိုအေျခအေနမ်ဳိးသာေရ ရွည္ျဖစ္သြားရင္ ႏိုင္ငံတစ္ႏိုင္ငံရဲ့ စီးပြားေရးနဲ့လူမွုေရးဖြံ႔ျဖိဳးတိုးတက္ေစမွုအတြက္ အက်ဳိးမရွိေၾကာင္း မစၥတာ(၀မ္းၾကိယြမ္း)ကေျပာၾကားပါတယ္။
အခုအခ်ိန္မွာ ႏိုင္ငံမ်ားစြာတို႔ဟာ ဒီျပႆနာကိုစတင္ ရိပ္စားမိခဲ့ပါတယ္။(ယင္လတ္-ရွိနာ၀ါခၽြာ)က
ဦးေဆာင္းတဲ့ ထိုင္း ဗ်ဴသိုင္းပါတီက အေထြေထြေရြးေကါက္ပဲြမွာ အနိမ့္ဆံုးေန့စားခကို ဘတ္ေငြ၃၀၀အထိတိုးျမွင့္ဖို႔စီစဥ္ေၾကာင္း အၾကံျပဳခဲ့ပါတယ္။ဒါဟာ ယခုထိုင္းႏုိင္ငံရဲ့အနိမ့္ဆံုးေန့စားခထက္ ၄၀ရာခိုင္ႏွုန္းပိုမ်ားလို႔ထိုင္းစက္မွုနဲ့ကုန္သြယ္ေရး
ေလာကရဲ့ကန္႔ကြက္မွုကိုခံစားခဲ့ပါတယ္။ထိုင္းစက္မွုနဲ့ကုန္သြယ္ေရးသမဂၢမွထုတ္ျပန္ေသာ
သုေတသနျပဳမွုမွာ ဒီမူ၀ါဒကိုတစ္ကယ္က်င့္သံုးရင္ ၃-လအတြင္း ထုိင္းႏို္င္ငံမွာ လုပ္ငန္း ၁-သိန္း ၂-သိန္းေလာက္
ေဒ၀ါလီခံသြားရမယ္လို႔သတိေပးေဖာ္ျပပါတယ္။
အနိမ့္ဆံုးလုပ္အားခတိုးျမွင့္ျခင္းအေပၚ လူအမ်ားရဲ့စိုးရိမ္မွု၂-ခုရွိပါတယ္။တစ္ခုက ေငြေၾကးေဖါင္းပြမွုျဖစ္ေစဖို႔၊ေနာက္တစ္ခုကေတာ့ လုပ္အားအသံုးစရိတ္တိုးျမွင့္ျခင္းဟာ လုပ္ငန္းမ်ားရဲ့ယွဥ္ျပိဳင္စြမ္းအားကိုထိုခို္က္ေစဖို႔ဘဲျဖစ္ပါတယ္။
ဒါနဲ့ပတ္သက္ျပီး မစၥတာ(၀မ္းၾကိယြမ္း)က အာရွထြန္းသစ္စႏိုင္ငံမ်ားရဲ့ေငြေၾကး
ေဖါင္းပြမွုကိုျဖစ္ေစတဲ့အဓိကအေၾကာင္းရင္းဟာ လုပ္အားခတိုးျမွင့္မွုမဟုတ္ဘဲ ေရနံနဲ႔
အျခားကုန္ၾကမ္းပစၥည္းမ်ားရဲ့ေစ်းႏွုန္း တိုးျမွင့္ျခင္းဘဲျဖစ္ေၾကာင္း၊လုပ္အားခကိုအသင့္
အတင့္တိုးျမွင့္ျခင္းဟာ အာရွေဒသမ်ားရဲ့ႏိုင္ငံျခားေငြရင္းအေပၚစဲြေဆာင္ႏုိင္စြမ္းကိုေလွ်ာ့ခ်
မွာမဟုတ္ေၾကာင္းေျပာၾကားပါတယ္။
Financial Times သတင္းစာမွမၾကာမီက ေဆာင္းပါးထုတ္ျပန္ရာမွာ အေနာက္
တိုင္းဖြံ႔ျဖိဳးျပီးႏိုင္ငံမ်ားက ေငြေၾကးအက်ပ္အတည္းျဖစ္ေနတဲ့အေျခအေနမ်ဳိးမွာ အေရွ့
ေတာင္အာရွႏိုင္ငံမ်ားဟာ ကုန္စည္တင္ပို႔မွုကိုဦးစားေပးေသာစီးပြားေရးပံုစံကိုေျပာင္းလဲ
သင့္ျပီး ျပည္တြင္း၀ယ္လိုအားကိုတိုးျမွင့္သင့္ေၾကာင္း၊လုပ္အားခတိုးျမွင့္ျခင္းဟာ တစ္
ႏိုင္ငံလံုးရဲ့၀ယ္လိုအားတိုးျမွင့္ဖို႔၊ျပည္တြင္းစားသံုးမွုနဲ့စီးပြားေရးတိုးျမွင့္ဖို႔ ေသာခ်က္တစ္ခုျဖစ္ေၾကာင္း ေရးသားေဖာ္ျပပါတယ္။
စီးပြားေရးပညာရွင္မ်ားရဲ့ အျမင္အရ လက္ရွိျပႆနာတစ္ခုက အနိမ့္ဆံုးလုပ္အားခ
ကိုတိုးျမွင့္ဖို႔လိုအပ္သလားဟူေသာျပႆနာမဟုတ္ဘဲ လုပ္အားခကိုဘယ္လိုနည္းလမ္းျဖင့္
တိုးျမွင့္ျခင္းဟူေသာျပႆနာျဖစ္ပါတယ္လို႔ယူဆပါတယ္။ကမၻာ့ဘဏ္အဆင့္ျမင့္စီးပြားေရး
ပညာရွင္(ရိုဘာလီႏို)က ယခုႏွစ္ေဖေဖၚ၀ါရီလက မေလးရွားႏိုင္ငံမွာခရီးလွည့္လည္ခဲ့ရာ
မွာ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ားရဲ့အျမတ္အစြန္းကို အနိမ့္ဆံုးလုပ္အားခတိုးျမွင့္ဖို႔အေထာက္
အထားအျဖစ္ထားသင့္ပါေၾကာင္း အၾကံျပဳခဲ့ပါတယ္။
အနိမ့္ဆံုး၀င္ေငြဟာ ၀င္ေငြနည္းပါးေသာလုပ္အားနဲ့၄င္းတို႔ရဲ့မိသားစုမ်ားရဲ့အေျခခံ
ေနထိုင္မွုဘ၀ကိုအာမခံသင့္ပါေၾကာင္း စီးပြားေရးပညာရွင္ကေဖာ္ျပပါတယ္။ထုိင္း အစိုးရသစ္က လုပ္အားခတိုးျမွင့္ေရးဟာ ထိုင္းႏို္င္ငံရဲ့လုပ္အားမ်ားရဲ့ နည္းပညာစြမ္းရည္
တိုးျမွင့္ဖို႔၊အသံုးစရိတ္နည္းပါးမွုနဲ့ သယံဇါတမ်ားကိုလြန္စြာေဖၚထုတ္မွုမ်ားမွလြတ္ေျမာက္
ေစႏိုင္မွာျဖစ္ေၾကာင္းထိုင္းပညာရွင္ကယူဆပါတယ္ခင္ဗ်ာ။
