ယခုအခ်ိန္တြင္ တရုတ္ျပည္သည္ သက္ႀကီးရြယ္အို ဦးေရ တိုးလာျခင္း ျပႆနာႏွင္႔ ရင္ဆိုင္ေနရေၾကာင္း၊ သက္ႀကီးရြယ္အို ေစာင္႔ေရွာက္ေရး လုပ္ငန္းဌာန နည္းပါးျခင္း ျပႆနာသည္ တစ္ေန႔တျခား သိသာထင္ရွားလာေၾကာင္း စီအာအိုင္က ေရးသား ေဖာ္ျပသည္။

၄င္းျပႆနာကို ေျဖရွင္းေရး အတြက္ တရုတ္ လူမႈေရး ဝန္ႀကီးဌာနက အၿငိမ္းစား အာမခံစနစ္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈကို အရွိန္ျမွင္႔ တြန္းအားေပးၿပီး သက္ႀကီးရြယ္အို ေစာင္႔ ေရွာက္ေရး လုပ္ငန္းတြင္ လူမႈေရး အလႊာေပါင္းစံုက ပါဝင္ေဆာင္ရြက္ရန္ တက္ႂကြမႈကို တစ္ဆင္႔တိုး ေဖာ္ထုတ္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ထို႔အျပင္၊ လုပ္ငန္းတည္ေထာင္ေရး ကုန္က်စရိတ္ ေလွ်ာ႔ခ်ၿပီး တရားမွ်တၿပီး စနစ္တက်ရွိေသာ ဖံြ႔ၿဖိဳးတိုးတက္ေရး အေျခအေနကို ဖန္တီး ေပးမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း မၾကာမီက ေဖာ္ျပသည္။

တရုတ္ အမ်ိဳးသား စာရင္းအင္းဌာနမွ စာရင္းအရ ၂၀၁၅ခုႏွစ္က တရုတ္ျပည္ တစ္ျပည္လံုးတြင္ အသက္ ၆၀ႏွစ္အထက္ သက္ႀကီးရြယ္အို ဦးေရမွာ သန္း ၂၂၀ေက်ာ္ ရွိၿပီ ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ယင္းထဲတြင္ ခိုကိုးရာမဲ႔ သက္ႀကီးရြယ္အို ဦးေရမွာ သန္း ၁၀၀ခန္႔ရွိၿပီ ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ခိုကိုးရာမဲ႔ သက္ႀကီးရြယ္အိုအပါအဝင္ သက္ႀကီးရြယ္အို ဦးေရ မ်ားျပားျခင္း ေၾကာင္႔ သက္ႀကီးရြယ္အို ေစာင္႔ေရွာက္ေရး အရင္းအျမစ္ နည္းပါးမႈ ျပႆနာသည္ တစ္ေန႔ တျခားသိသာထင္းရွာလာေၾကာင္း၊ ၿမိဳ႕ႀကီးမ်ားတြင္ သက္ႀကီးရြယ္အိုမ်ားက ဘိုးဘြား ရိပ္သာ မ်ားတြင္ ဝင္ေရာက္ၿပီး ေစာင္႔ေရွာက္မႈ ရရွိရန္ အခက္အခဲ မ်ားစြာ ရွိေၾကာင္း သိရသည္။

သက္ႀကီးရြယ္အို ေစာင္႔ေရွာက္ေရး အရင္းအျမစ္ နည္းပါးျခင္း ျပႆနာကို ေျဖရွင္းေရး အတြက္ တရုတ္လူမႈေရး ဝန္ႀကီးဌာန၊ ဖံြ႔ၿဖိဳးေရးႏွင္႔ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး ေကာ္မရွင္ႏွင္႔ ျပည္သူ႔လံုၿခံဳေရး ဝန္ႀကီးဌာန အပါအဝင္ လုပ္ငန္းဌာန ၁၃ခုတို႔သည္ အၿငိမ္းစား အာမခံစနစ္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈ အရွိန္ျမွင္႔ တြန္းအားေပးေရး ဆိုင္ရာ စာတမ္းကို ထုတ္ျပန္ ခဲ႔ရာ သက္ႀကီးရြယ္အို ေစာင္႔ေရွာက္ေရး လုပ္ငန္းဌာန အေပၚ သက္ဆိုင္ရာ စစ္ေဆး အတည္ျပဳေရး အစီအစဥ္မ်ား လြယ္ကူေစေရးႏွင္႔ တရားနည္းလမ္းက်ေစေရး အတြက္ ေဆာင္ရြက္ခ်က္ ၅ခုကို က်င္႔သံုးမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ေဖာ္ျပသည္။